12月初，“突出问题集中整治、加强内部管理活动”在恩施市人民法院全面启动，结合“清廉法院”“清廉机关”创建和“基层基础建设年”活动要求，以“全覆盖、高标准、重实效”为原则，要求全院干警职工采取个人自查、单位细查、专班深查的方式，层层压实主体责任，对活动开展情况分阶段进行“销账”式检查，确保活动开展不走过场抓出实效。

恩施市法院党组书记、院长肖进强调，全院干警职工要切实提高政治站位，增强思想自觉，认真履行职责，以问题为导向，着重从审判管理、干警作风、案卷管理、保密管理、安全管理等层面整治突出问题，坚决堵塞各种管理漏洞，要逐一剖析原因，逐一拿出措施，逐一销号管理，逐一见到整治成效，真正在恩施市法院系统内部管理上实现一个大提升、大变样，形成规范有序、严明有力的内部运行新态势。

按照恩施市法院党组部署安排，此次集中整治活动将持续一个月，人员范围覆盖恩施市法院全体人员，包括在编干警、聘用人员、实习人员等，成立院党组书记、院长肖进同志为组长，党组成员、副院长谈效锋为常务副组长，其他院领导为副组长，党组成员、政治部主任周巍任办公室主任，院属各单位负责人为成员的集中整治工作专班，整治内容围绕队伍管理、审判管理、机关管理、监督执纪、风险防范等五个方面开展，实施步骤分为查摆问题、集中整治、总结提高三个阶段抓出实效，强调盯紧关键环节，加强督促检查，通过“回头看”巩固成效。

为确保集中整治活动抓出实效，工作专班对内部管理、队伍建设、审判运行机制建设管理等方面没有明显改进提升的，将进行通报批评；对整治不认真、工作不落实、开展活动走过场的，将进行严肃追责问责。