本院各单位：

为规范法院门户网站、内网新闻及微博、微信的管理，在全院设立信息编辑部，设总编辑1名，副总编辑1名，主编1名，副主编2名，责任编辑24名，以便加强信息统一管理，实现信息畅通与干警能力提升的双重功效，且便于更好的结合岗位目标责任制对各单位进行考核，决定成立院信息编辑部。现通知如下：

一、人员构成

总编辑：冉文化

副总编辑：章云锋

主 编：吉莉  

副主编:何亮  毛伟  

责任编辑：罗炜  伍伟 蔡妮  韩笑莲 王长胜  刘燕  袁禹  简喆  王智超

         宁惠  谭志才  田雪芬  胡华林  韩维娜  何世刚  冉义平  苏蜀  

         叶丹  覃山令  汪若冰  朱甜  宋翔宇  陈小平  李屿

二、分组情况

  第一组：韩笑莲  陈小平  刘燕     组长：韩笑莲

  第二组：罗炜  苏蜀  谭志才       组长：罗炜

          第三组：伍伟 王智超  宁惠       组长：伍伟

      第四组：蔡妮 田雪芬  简喆        组长：蔡妮

第五组：王长胜 叶丹  李屿       组长：王长胜

      第六组：韩维娜  何世刚  冉义平   组长：韩维娜

第七组：宋翔宇 朱甜  胡华林      组长：宋翔宇

      第八组：袁禹 覃山令  汪若冰      组长：袁禹

三、工作原则和要求

编辑部全体人员负责信息编写、网络上传、舆情监控工作。

（一）工作原则

贴近实际，从审执工作实际出发，坚持实事求是；贴近生活，弘扬主旋律，坚持正面舆论引导；贴近群众，转变工作作风，围绕社会公众普遍关注的热点、难点问题，权威、准确、及时地发布信息，不断满足社会公众的新期待、新要求。

（二）工作要求

1、结合自身工作实际撰写各类新闻宣传稿件。

2、信息内容包括：

（1）发布信息可图文并茂，语言、措辞和文字表述规范、准确，不能出现错别字、病句。

（2）除发布法院新闻外，还可以挑选一些有教育意义的案例编写信息，但要注意保护当事人隐私。

（3）发布微博时要避免发布时间过于集中。

（4）发布的内容应真实，来源应清楚。不能出现匿名消息、小道消息等。

（5）关于转播。转播的内容要符合法院的工作定位。转播的帖子要注明出处，不可随便转发与法院工作无关的消息。

（6）评论内容应语言严谨，表达准确，不得掺杂因个人的主观臆断或者带有感情色彩。使用官方微博发表评论时要使用法言法语。

（7）对恩施市人民法院的不实报道、谣言及其他不良言论的回应和澄清。

（8）需要发布、回复或转发的其他事项。

（9）加强舆论监控，及时统计报告舆情情况。

四、工作职责

主编工作职责：1、负责编辑部的领导工作；2、组织编辑部成员商讨全年规划及报道计划，并组织实施；3、编辑部所有人员的培训；4、重要文章、稿件的最终审核；5、处理编辑部的内外事务；6、完成领导交办的其他工作。

副主编工作职责：1、协助主编负责编辑部的工作，主编空缺期间，副主编代行主编职责，负责编辑部全面工作；2、负责编辑部日常工作，提出改进意见和建议；3、一般性文章及稿件的审核；4、每期微信的审核；5、完成领导及主编交办的其他工作。

责任编辑工作职责：1、负责工作日门户网站及内网内容的更新，微博、微信的编辑，门户网站每周更新至少10篇新闻（包括所有栏目），微信三期，微博至少5篇；2、稿件的整理存档工作，作为年底奖励依据；3、微信的报送审核（微信每日只可群发一次，且不可撤销，必须得到副主编的授权才能发布）；4、其他需完成的工作。

五、工作方式

编辑部成员实行排班制，每周一组，各小组轮班进行内外网、微博、微信的稿件收集、编辑及后台上传，各小组组长将组员分为编辑员两名，上传员一名，并报副主编毛伟处备案。

主编吉莉负责微信，联系第一、第二、第三组；副主编毛伟负责微博，联系第四、第五、第六组；副主编何亮负责内外网，联系第七、第八组。各组组长将全组稿件进行初审后交由联系编辑，联系编辑审核后决定发布与否，年底将所负责版块在全院进行评比，优秀稿件根据相关文件精神予以奖励。

本办法由院办公室负责解释，自发布之日起施行。

附1：图表

（一）编辑部人员分布图例：

（二）信息采集图例

附2：

恩施市法院“两网两微”编辑部人员培训方案

为确保我院“两网两微”工作积极有效开展，“两网两微”内容及时更新，编辑部各成员熟练掌握“两网两微”后台操作技巧，现制定如下培训工作方案。

一、   培训时间

2015年5月15日

二、   培训对象

编辑部全体成员

三、   培训内容

  1、“两网两微”后台操作

授课人：何亮  内外网站操作

毛伟  微博操作

中天亿信卢芳   微信操作

2、新闻、通讯、信息的编写

授课人：州中院刘国峰

市委信息科

新闻中心

    四 、培训考核

    所有培训课程结束后，编辑部全体成员针对“两网两微”后台操作统一进行考核，并以组为单位轮流操作，由院党组进行评审，未通过的重新学习直至考核通过为止。