7月上旬以来，市法院开展了为期一个月的干警职工教育整训活动。动员会上，党组书记、院长王峰作了“软硬兼施带好队伍，办好案子重塑形象”的讲话，院领导深入到分管庭室主持“案子如何办，队伍如何管”主题讨论，认真开展自我剖析，着重查找自身问题，要求每名干警表硬态，确保言行举止不违规。通过教育整训，全院上下进行深刻反省，认真汲取教训，力求取得举一反三、提振士气的作用，为确保完成全年各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

   一、“九个不准”管人。整训活动中，我院出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“九个不准”，从工作作风、思想作风、纪律作风三个方面对干警提出了严格要求：不准当面一套、背后一套；不准有令不行、有禁不止；不准事不关己、无视大局；不准弄虚作假、不切实际；不准拈轻怕重、精神萎靡；不准纪律散漫、随心所欲；不准违规用车；不准吃拿卡要；不准奢侈浪费。院党组再次重申：对那些吃当事人的、喝当事人的、拿当事人的违纪违规者，发现一个处理一个，不瞒不揉，绝不姑息迁就。

   二、“三个办法”管案。在认真执行《审判流程管理办法》、《案件讲评暨考核办法》和《法律文书评查办法》的基础上，凡是申诉案件、执行异议审查均上提一级，经审委会讨论决定；涉及到鉴定或拍卖的事项须经分管领导签字启动；坚持用印前评查制度，涉案法律文书盖用院章时要严格审核。审管办要切实发挥作用，对办案流程中的各个环节进行严密监控，及时预警，各办案单位要时刻紧绷廉政之弦，认真履行审判职责，最大限度减少瑕疵案的产生，尽最大努力将案件办成精品案、和谐案、钢铁案，克服一切困难，确保审判绩效至少进入全州法院前三名。

  三、“三个不允”管钱。严格执行监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《恩施市公务接待暂行办法》、《恩施市国家机关和事业单位差旅费管理办法》，大额支出须按财务管理制度事前报批，涉及三公消费的所有支出单据未经庭长、分管领导、管机关领导签字，不允许报销。认真落实诉讼收费制度，不允许白条收款特别是执行人员直接经手现金。特别重申严格执行接待制度，坚决反对奢侈浪费，不允许随意签单。

四、常（长）监督保廉。认真落实中央“八项规定，从严整治“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实发挥纪检监察职能作用，坚持每周三“院领导接待日”制度，要善于发现干警违法违纪线索，对苗头和倾向性问题及时进行诫勉谈话。强化内外监督，对外自觉接受人大和检察机关的法律监督、政协民主监督、新闻媒体及社会各界监督，对内要从中层副职开始，一旦发现本庭室有廉洁上的问题和案子上的问题，不能瞒、不能收，不能事不关己，必须向分管领导直至院长报告，让违规违纪行为无处藏身。