近日，恩施市人民法院副院长石国伟、章云锋带领行政庭、民一庭、立案庭先后走访了恩施市人力资源与社会保障局、恩施市林业局、恩施市城市管理局等行政机关，就林权争议、工伤认定、劳动仲裁等方面的疑难问题、新类型案件进行了调研，充分听取了各行政机关对法院审判工作的意见和建议，并主动为行政机关建言献策，提供司法意见和法律咨询服务，深受行政机关的好评。

主动服务，促进依法行政。为加强法院审判工作与行政机关行政执法工作的沟通联系，及时、有效地预防和化解各类争议，恩施市人民法院充分发挥司法能动作用，通过走访调研，建立沟通机制，加强信息交流。对普遍性问题，以案说法，到恩施市城市管理局等部门就行政处罚、行政执法问题开展专题讲座。诉讼过程中，对于程序合法，适用法律正确的具体行政行为，则坚决予以维持。对发现的问题，及时与行政机关沟通交流，仔细分析产生纠纷的原因，分析部分行政机关败诉的原因，找出症结，有针对性地提出解决方案。对行政执法过程中出现的问题和不规范现象及时提出司法建议，对如何依法行政、降低败诉率提出整改意见，促进其依法行政，增进了法院与行政机关之间的沟通了解，密切了彼此的联系。

加强协调，化解官民矛盾。对于人员较多、争议较大、有可能引发行政诉讼的纠纷，行政庭实行提前介入，主动与行政机关和行政相对人进行沟通、交流，增进双方的理解与信任，缓解当事人的对立情绪，防止事态扩大。认真做好群体性行政案件的立案受理工作，对于符合起诉条件的及时立案；对于不属于法院管辖的历史遗留问题，告知起诉人解决问题的途径，而不是一推了之；对于涉及重大改革政策、难以单纯通过行政诉讼解决的纠纷，便积极与党委、政府进行沟通、协调。对于民事与行政交叉的案件，立案时搞好协调，尽量让当事人少走弯路，减少诉累。如对关于一起房屋确权纠纷案，历时四年诉讼，通过行政庭法官耐心细致的讲解、沟通和协调，使纠纷得到了圆满解决。三年来，通过提前进行沟通、协调，有效化解纠纷在40%以上，有效促进了官民和谐。

积极探索，解决疑难问题。在走访座谈中，围绕行政处罚、行政执法、劳动仲裁、劳动争议等具体问题，进行了激烈的讨论。就林权改革过程中出现的林权纠纷的处理，工伤认定、劳动仲裁与劳动争议的衔接及劳动关系确认、工伤赔付、当事人合同约定、违法解除劳动合同、一裁终局等法律适用问题，大家各抒己见，查摆事实、分析法理、剖析疑难案件的焦点，深入探讨了仲裁、审判过程中尚需统一认定标准的业务问题。仲裁院刘院长在会上提出，仲裁与法院两部门就法律法规的理解达成一致、案件层面的操作达成一致，减少了裁审不一致情况的发生，提高了仲裁社会公信力，产生了良好的社会效应，希望两部门进一步加强合作，拓展业务合作领域。